Na Hexa, a sustentabilidade é parte essencial da nossa estratégia, sempre alinhada às melhores práticas de ESG (Ambiental, Social e Governança). No ambiental, nós adotamos soluções tecnológicas eficientes para reduzir nossos impactos, otimizando o consumo de energia e gestão dos resíduos eletrônicos. No social, buscamos promover práticas de inclusão e desenvolvimento profissional, além de apoiar iniciativas que levem inovação com participação das comunidades. E na Governança, priorizamos a transparência, ética e compliance, garantindo operações seguras e responsáveis.

Acreditamos que a tecnologia deve ser uma força para o progresso sustentável, e é por isso que integramos ESG em tudo o que fazemos — um esforço para cumprir com responsabilidade o nosso papel na sociedade, nos mantendo firmes ao propósito de inovar, objetivando a sustentabilidade no sentido mais global.

NOSSO COMPROMISSO COM A SUSTENTABILIDADE

Atuar como catalisador de transformação socioeconômica e ambiental, por meio de soluções tecnológicas inovadoras que gerem valor tangível para organizações, indivíduos e o ecossistema global.

Nossa abordagem associa o desenvolvimento tecnológico às práticas empresariais sustentáveis, com foco em inovação, elevando assim os padrões de nossas operações, além de promover práticas de qualidade de vida junto aos nossos colaboradores, sempre alinhados ao progresso econômico com responsabilidade planetária.

Quais os nossos pilares?

Valorização dos Colaboradores

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Políticas de Desenvolvimento Pessoal

Parcerias com instituições de ensino para aperfeiçoamento de conhecimento dos colaboradores.

Políticas de Feedback

Com foco em desenvolvimento individual, os colaboradores são encorajados a oferecer e receber feedbacks de suas chefias, construindo programas e políticas de desenvolvimento pessoal e profissional.

VIVENCIAR OS NOSSOS VALORES

Pertencimento

A prática de comitês internos que envolvam as áreas que atuam diretamente, para que juntos possam compartilhar suas ideias e serem pertencentes do processo.

Pensamento livre

A realização de pesquisas e rodas de conversas para coletar as percepções dos stakeholders e a documentação dos feedbacks para divulgação aos envolvidos.

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Box 1 Saúde e Bem-estar
Com foco em desenvolvimento individual, os colaboradores são encorajados a direcionar sua carreira profissional através de cursos, conteúdos e programas internos de desenvolvimento pessoal e profissional.
Box 2 Corrida Edu Ultra
Corrida Edu Ultra promovendo bem-estar físico e engajamento social entre colaboradores.
Box 3 Ergonomia
Campanha de Ergonomia voltada à prevenção de lesões e melhoria da postura no ambiente de trabalho.
Box 4 Saúde Visual
Campanha Saúde Visual com exames oftalmológicos gratuitos para colaboradores.
Box 5 Nutricional
Programa Nutricional com suporte especializado em alimentação saudável e acompanhamento contínuo.
GOVERNANÇA CORPORATIVA

Temos um canal exclusivo de código de ética e compliance, responsável por essa triangulação entre empresas e pessoas.

Presentes na corporação 5 dos 17 Selos da ONU, sendo eles:

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